Para Frédéric Marchal, Presidente do grupo Ivalis, a cultura da empresa define-se à volta de três valores centrais:
  • Solidariedade « Um inventário é, em primeiro lugar, o trabalho de uma equipe »
  • Progresso « A externalização de inventário é uma profissão jovem, que se deve ir enriquecendo constantemente »
  • Desempenho «Os nossos clientes esperam resultados e não podemos decepcioná-los »

Estes valores representam o DNA do grupo. Estão presentes em todas as nossas filiais, tanto nas equipes diretivas como no pessoal que trabalha no terreno.

Sendo uma empresa nova e em rápido crescimento, nós também nos sentimos extremamente preocupados com o mundo em que vivemos. É por isso que nós trabalhamos com profunda responsabilidade social e com o meio ambiente.

Dois exemplos concretos desta ambição:
– Ivalis desenvolveu um sistema de controle sem papel, disponível para todos os inventários.
– A Ivalis tem crescido todos os anos o número de escritórios de forma a reduzir as viagens e assim a emissão de carbono, cansaço e risco para os times.